众所周知，最近几年各行各业受到疫情的影响非常大，尤其是对于中小企业和创业来说，一遇到疫情的爆发，基本上就要做好长期亏损的打算了。这也是为什么市场一直不景气，目前就业比较困难的原因之一。
在这种社会经济条件下，对于高校毕业生来说，尤其是应届大学生，在毕业的时候往往会面临着就业难的问题，在这个时候，追求稳定的工作岗位就成为了热门的选择。即使是选择考研，等毕业之后，还是有一大部分人会进入体制。
总之，每年报考公务员岗位的人数越来越多，尤其是各省的省考，每一个岗位几乎都有几百上千人报名，真的是“一岗难求”。但即便如此，很多大学生仍然选择报考省考。
最近，河南省公务员局发布了年省考面试分数线，最低合格线是40分，那么也就是说，有个别的岗位进入面试是只需要40分左右的。但是，对于绝大多数岗位来说，由于报考人数过多，竞争非常激烈，那么40分是根本不可能进入面试的，甚至有不少岗位面试分数线都突破了60分。
从这里也能看出，选择合适的岗位几乎是成功上岸的第一步。这个第一步，如果选错了话，除非你的实力特别强，基本上注定会成为这个岗位的炮灰和陪考者。
比如郑州市的很多岗位，进入面试的分数线甚至达到了69分、70分左右，而你只有五六十分的水平的话，报了这样的岗位，简直是一点希望都没有。但是如果你能选择某县级单位，进面试大概55分到60分左右，那么，这样进入面试的概率就大了很多。
年河南省考进面试分数排行榜：最低分是40.17分，单位是西平县财*局！
通过仔细的统计，最终得出了年河南省考的进面试分数线排行榜。这个榜单一共分为两部分，第一部分是进面试最低分排行榜，在这一部分中，分数只有最低、没有更低；第二部分是最高分排行榜，基本上全是74分以上，最高分甚至接近80分，简直是神仙打架。
河南省的县城还是比较多的，全省大概有八九十个县级行*区划。有些县比较富裕，有些县比较穷，这也是非常正常的。有一些地方因为靠近郑州这样的大城市，然后分数线也非常高。但是另一些偏远地区的县城，比如，驻马店市西平县，南阳市和信阳市的一些县城，公务员的工资待遇普遍都比较低，因此，省考分数线也低。
首先来看河南省考进面试最低分的排名：
最低的是驻马店市西平县财*局公务员，进入面试只需要40点17分，这也就是河南省公务局发布最低分数线40分的依据了吧！然后是中牟县法院，同样不超过41分，和西平县财*局只有小数点的差距。不过，中牟县毕竟是隶属于郑州市，这两家单位的待遇基本是差距巨大。
紧接着是：太康县商务局、濮阳县公安局、西平县市场监管局（不超过42分），省内*监狱、南召县石门乡人民*府（不超过43分），确山县人民*府办公室、洛宁县公安局、唐河县统计局（不超过44分）
由此来看，这些大部分都是比较偏远的县城里的机关单位，毕竟吸引的报考人数较少。另一方面，也有可能是有专业上的限制，而不是传统的三不限岗位，比如上面的财*局、统计局、监狱、法院、商务局等等。
然后是进面试的最高分数排行榜：
与上面最低分对应的招考单位，形成鲜明的对比，这个最高进面分数的招考单位，基本上是清一色的“乡镇人民*府”，换句话说，几乎全部是三不限岗位。怪不得，常常有人说到，敢考三不限岗位的都是“不怕死的”，结果也确实如此，基本上，全省省考高分都集中在三不限岗位了，毕竟所有考生都是往死里卷！
另外还有一个特点就是，很多都是郑州市下属县级市单位，比如新郑市，荥阳市，巩义市，这些县级市的乡镇*府单位，更是高分中的高分，进面试分数线在70多分都很正常。虽然不是郑州市区的单位，但是毕竟有各种各样的限制，而像这样乡镇*府的三不限岗位，往往却能吸引更多的人报考。
体制入门说：
小编在这里也观察到了，今年河南省考最高分应该是79.17分，而他选择报考的岗位是：鹿邑县杨湖口镇人民*府。由于我不是本地人，并不了解这个县和乡镇的情况，只是有一点好奇：
1.这么高的分数，为什么不选择郑州市下的县级市？从待遇上来说肯定要比鹿邑县好很多。
2.会不会是由于“选择家乡”的缘故？由于他就是鹿邑县本地人，回到老家工作很正常。
3.甚至有没有可能，他的成绩是在这种情况下“被逼出来的”，他在报考之前也没想到能考这么高，由于岗位竞争压力，最终考出了高分，那他是否后悔自己的选择呢？
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