8月12日，中牟县晨阳路学校举行年公开招聘中小学教师面试工作。自学校发布公开招聘教师公告之日起，经过材料审核，共有近名教师进入面试环节。
面试按照学科分组、上下午分批进行，坚持“公正、公平、竞争、择优”的原则。每个小组的评委均由县教体局各学科教研员和学校学科教研组长担任。语数英等学科教师采取微课的测试方式进行，体音美教师采取微课和技能测试方式进行，评委现场进行打分。
面试教师备课
评委现场打分
每个小组分配有备考室和面试室。应聘教师先在备考室抽签登记，按照抽签顺序进行面试。面试结束后，各学科教研员针对本学科应聘教师在面试时着装、教态、在授课过程中如何选题、导入新课等方面进行集体点评，并提出了宝贵的建议。应聘教师们认真聆听，纷纷表示通过此次面试受益匪浅。
面试教师进行试讲
面试教师进行技能展示
教研员进行集体点评
此次公开公正招聘中小学教师面试工作，评选出了一批优秀的教师，进一步加强了中牟县晨阳路学校教师队伍建设，优化了学校教师队伍，更为提升学校教育教学质量奠定了坚实基础。