社保，与我们的日常生活息息相关，并且将伴随我们很多人一生。对于很多在公司上班的朋友们，应该已经对每月工资条上的社保扣除项习以为常。
但是对没有固定单位的自由职业者，自己做生意的个体商户来说，社保应该怎么交呢？
个人缴纳社保听说过吗？灵活就业人员社保了解一下~
还有，你知道个人交社保和公司交社保的区别吗？究竟自己交社保划算吗？
这里小编来特地为你科普灵活就业人员社保和普通公司社保（五险一金）的不同，让小伙伴们可以更直观的了解二者的区别。
一、基本概念不同公司社保一般是指用人单位按照规定为公司职员缴纳的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保是具有强制性的，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。
“灵活就业人员”主要是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员范围包括：
城镇个体工商户，是指在本市办理工商和税务登记，并领取营业执照和税务登记证的个体经营者及其从业人员；
自由职业人员，是指未与用人单位建立正式劳动关系，独立从事某种职业，为社会提供合法服务的劳动者。
灵活就业人员未参加公司社保，这种社保制度不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳。
此类社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实这一特殊劳动群体的社会保障权益。
灵活就业人员参保两个条件满足其中之一:第一:河南省内户籍（12月份开始执行），第二:个体从业者（提供个体工商户营业执照）
二、保障对象不同企业社会保险保障对象为企业职工；
灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。
三：参加险种与缴费金额不同根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种;其中养老、医疗和失业保险费由个人与用人单位共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳;
以灵活就业人员名义参加社会保险，由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。
所以灵活就业人员社保只参加基本养老和基本医疗保险费，且全部由个人缴纳。
四、缴纳标准不同图为郑州市社会保险局年6月发布的最新缴费标准：
市区灵活就业人员社保基本养老保险月申报基数以.3元为起点，确定四个档次，最高.49元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低.86元，最高.3元。
市区灵活就业人员社保医疗保险月申报基数为.06元，按10%的比例计算，月缴费金额为.91。所以医疗加上养老按照最低标准最低也就是每月.77元。
而郑州市区公司社保计算，这里以郑州市最低标准计算：
个人.3（社保缴纳基数）*10.3%（个人比例）=
公司.3（社保缴纳基数）*29.1%（公司比例）=.52
合计社保缴纳金额就为.52元，这样看，公司社保是比灵活就业人员社保交的要高的。
五、领取退休金的年限不同公司养老保险，男60岁，女50岁，可以办理退休领取养老金，只要缴纳时间不低于15年，达到退休年龄就可以。
而灵活就业人员领取养老金缴纳满15年，男60周岁方可领取，女性的情况比较复杂，如果之前在单位上班参保缴费满10年（含视同缴费年限），后来以灵活就业身份参保，累计满15年以上，可以50岁领取，如果达不到这个条件，就是55岁领取。
另外如果是本来有单位后来辞职的朋友，可以选择缴纳灵活就业人员社保，年限是可以继续累积的，这样避免了退休无法享受退休金的问题。
这里要提到一点的是，在医疗报销方面，灵活就业人员医保和职工医保在享受待遇方面没有任何区别，包括报销比例和起付标准以及缴费年限都是相同的。
六、自己交社保划算吗？如果你是单位职工，只交个人10.3%部分的这类情况，其实是相对划算的，个人承担部分全部计入个人账户，能够充分享受国家、单位的福利*策。
如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况。因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的只是个人帐户的余额+利息，所以是有一些风险存在的。
七、如何办理？灵活就业人员携带首次缴纳医疗保险费的票据、身份证复印件，前往社保局社保卡服务窗口提交完整资料，获取领卡凭证，10个工作日后持领卡凭证及本人身份证领卡。
带好所需材料：社保卡申领登记表；申请人的二代身份证复印件2张；
向社保卡服务窗口提出申请后，提高相关资料，接受工作人员对申请者的信息审核，在70个工作日后到当地社保卡服务窗口领取社保卡。
附郑州社保局各办事大厅