1、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询
2、负责接待求职者、办理相关入职手续
3、负责公司日常运作管理与后勤保障服务工作
任职要求：
1.形象好、气质佳,18-35岁,普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细，性格开朗大方.
2.熟悉电脑，会办公软件的基本操作，高中及以上学历，应届毕业生优先，有相关工作经验的优先.
3.有高度的事业心和责任感，有良好的团队协作精神，较强的交流沟通能力！
4.驻厂经理1名，男性，要求：有驾证最好！负责员工临时工考勤记录，接送员工上下班！安排员工宿舍！协助办理员工入职！宣导安全注意事项等！
5.会计1名
要求：会基本财务管理制度，税务系统统计报表分析，工资元！
薪资待遇：
底薪+提成+绩效＋补贴＋全勤奖，月综合-元！
应聘
王经理
★，河南恒辉人力招聘长期工：天地华宇10人！限男生！工作轻松自由！
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二、仓库设施：双层建筑结构，二楼楼仓。内设货梯两部，仓库层高度5米。
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联系冯先生
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郑庵镇中心学校张发志老师主持会议
郑庵镇六所学校任课教师齐聚文昌街学校
年11月21日下午，郑庵镇全镇六所小学任课教师及郑庵镇中心学校人员齐聚中牟县文昌街学校，召开郑庵镇-学年第一学期期中考试质量分析会。此次质量分析会的召开，是对前一阶段六所小学教育教学工作成果的总结，也是今后全郑庵镇小学教师工作的新起点。
会议由郑庵镇中心学校张发志老师主持。首先，中心学校张庆兰老师对全镇六所小学的成绩进行了数据统计与分析，并分析了落后原因是由于基础知识不牢、分析能力差、书写不认真等。她希望老师们今后从学习、备课、培优补差方面入手，从“一桶水”教师变为一条奔腾不息的河流。
接着，特邀教师李玲玉以全镇四年级语数英成绩为例，结合她平日里驻文昌街学校听评课的心得体会，提出要老师们经常问自己四个问题：我的目标是什么？我的差距在哪里？我找到了什么方法？我是否坚持这些方法？从心出发，从自我出发，通过差距的找寻，不断提升自己。
随后，全镇十三位获得各年级学科第一名的优秀教师走上讲台，结合考试情况质量分析，将自己能够取得优异成绩的经验与大家进行了分享。
最后，文昌街学校、轩顺街小学、春晖小学、福山小学、中心小学和前路俭小学的六名校长分别就此次期中考试做了述职报告，文昌街学校校长李华强希望文昌街学校的老师们继续发扬文昌精神，成为一个有厚度的文昌人。其他学校也都在奋勇拼搏的路上不断探索成功之道，奋勇追赶，努力成为各方面都优秀的学校，教出更优秀的学生。
此次郑庵镇期中考试质量分析会是本学期学习工作的转折点，是师生们工作学习征途上的加油站，全镇各学校的师生们将以此为契机，继续发扬不怕苦不怕累的精神，向着更加辉煌的明天迈进。
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