北漂青年毕业时月薪，10年后年薪55万，怎么做到的？
小伙毕业于上海某双一流高校，当时毕业生工资普遍不是很高，第一份工作是在一个物流集团的规划部做管培生，月薪元，包吃住。在这家单位工作了1年多，有点适应不了公司的环境，刚毕业也没有多少钱到外面租房，虽然提供了8人间的宿舍但跟装卸工人住在一起，经常睡不好，工人要上夜班，半夜被吵醒，还经常丢东西，连衣服都丢。这还不是重点，公司把我们作为管培生招进来，但一直没有花心思培养，整体做的都是比较基础的事情，后来终于忍不住申请了离职。
因为专业是教育相关，第二份工作就入职了教育公司，工资是月薪元，当然不包吃住，不过比之前的工作环境要好很多了，工作跟专业也比较对口。而且这家公司是老板亲自带教，给了很多培训学习的机会，在这家公司成长也非常快，自己也很努力学习和工作。并且公司几乎每年都给加工资，到第三年已经从基本的产品顾问晋升到产品经理，自己带了团队，工资也从增加到了。最关键的是学习到了很多东西，不仅仅是业务知识，还有专业知识，而且连续两年都拿到了公司的优秀员工奖。
不过小伙对自己一直不是很满足，想要追求更高的收入和价值，于是把自己的简历进行了更新。当时正是培训教育行业发展的高峰期，很多机构都在挖人发展培训业务，正好我的简历被一家培训公司看到了，就主动打电话挖人，给的薪资也很诱人，达到月薪，直接翻了2倍。于是小伙再次跳槽到了这家教育公司，做了中层管理，薪资也大幅提升了。在这家公司做了差不多5年时间，小伙再次跳槽到了一家大型上市公司，年薪涨到了55万。
以上就是小伙的10年工作历程，从月薪涨到了年薪55万。这背后是怎么做到的呢？实际上总结下来就是三个方面，分别是做好工作规划、认真对待工作、坚持精准学习。
首先谈工作规划方面，小伙除了毕业第一年做的不是本专业的工作，后面及时做了调整，回归本专业，开始坚持10年教育之路。通过10年的积累把教育行业基本摸透了，无论是在线教育还是线下教育，无论是TB还是TC以及TU/TG，都积攒了经验。这样综合型的人才，哪个教育企业不喜欢。
其次就是认真对待工作，小伙对待工作从来不马虎，因此也连续几年都拿到了公司优秀员工奖，在工作上多比别人努力，比别人多主动承担，坚持一段时间后你会成长更好。
再次就是坚持精准学习，小伙自从工作就没有放弃学习，从学习培训知识、业务知识、到专业知识，再到商业和管理知识，通过各种渠道学习。小伙本身就是从事培训教育的工作，所以学习的机会很多，参加线下培训班，听线上课程，跟客户交谈，看书等，确实学习了很多知识，对工作帮助很大。
以上三方面就是小伙成功逆袭的重要原因，希望分享给大家，能够带来一定的帮助和启发。最后想说的就是，一定别小看学习的力量，学习在于积累和坚持，不放过任何学习提升的机会，不要在乎自己目前的状况，而是要保持学习的心态和习惯，你一定可以更加成功。