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大学生担任班队长实施办法 [复制链接]

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为进一步拓宽大学生培养渠道,为公司发展培养更多更好的一专多能复合型专业技术人才,特制定本实施办法。

一、聘任资格

具有1年及以上专业技术任职资格的在岗专业技术人员,具备与聘任岗位相同或相近的专业技术资质或从业经历。

二、聘任岗位

生产及物流单位班队长。

三、聘任流程

1.个人报名(或组织推荐)。由符合条件的大学生本人自主报名或所在单位班子成员依据综合条件予以推荐。

2.支部审查。各党支部召开班子专题会,根据大学生工作实际,依照聘任条件进行初审,审查结果以面谈形式告知本人。

3.审批备案。各单位个人报名表或组织推荐表由单位负责人共同签字,并报经分管领导审核签字后报送政工部。

4.聘用上岗。依据综合情况,结合实际工作需要,聘用上岗,聘期一年。

四、岗位职责

1.认真落实所在单位班队长安全生产岗位责任制。

2.抓好本班队的生产管理和质量标准化创建工作,对本班队的生产技术管理全面负责。

3.抓好安全生产责任制、施工技术措施和安全管理制度的执行落实。

4.组织制定本班队职工的培训规划,提高本班队职工的安全知识和技能。

5.严格施工质量管理,认真进行技术质量检查,确保工程质量合格,实现动态达标。

6.与当班职工同上岗同下班,期间正常执行签到刷卡制度。

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